凯尔特人提前续约数学题：提前延长合同，奢侈税处罚制度

如果你是凯尔特人、爵士、勇士的球迷，那么近期的雇佣谈判条款一定有很多你认为正确的地方这在前几周的好消息中消失了。

劳资双方似乎有可能在今年春天达成一项新的劳资协议，该协议将于7月1日生效……新合同似乎将解决当前工资环境中两个最棘手的问题：提前延长合同，以及奢侈税处罚制度。

目前正在讨论的方案是允许球队在老将现有合同的基础上，将提前续约的薪资涨幅提高到150%，与目前的120%相比，这是一个很大的飞跃。这是一个很大的进步，因为在工资帽上涨的环境下，目前的工资帽对于有资格提前续约的顶级球员来说仍然太低，即使是那些已经愿意慷慨支付的球员。团队还是一样。

我们来解一道数学题：如果年薪上限上涨10%，而最后一份合同的年薪涨幅高达8%，那么老将的顶薪仍然比新手合同球员高出20%，这可以发现这里都被填满了。中间地带太多了。当你的顶薪球员在完全自由之前甚至无法签下一份顶薪合同时，问题就出现了。如果涨幅达到150%，这个隐患就可以明显缓解。

以凯尔特人队的杰伦·布朗为例。如果他在2023年夏天提前续约，起薪为3670万。4420万。在150%的增加限制下，这个问题就消失了；他150%的起薪高于独立职业介绍所的最高起薪。一份可能让他面临离开的巨大风险的合同现在变成了一件无关紧要的苦差事。

即使对于像马尔卡宁这样合同低得多的球员，增长上限也让预期低于工资帽的球队（如爵士队）更容易在重新谈判后实施提前续约，原因也很简单，因为“重新谈判”部分不需要那么多的薪金空间。

当然，150%的涨幅并不是包治百病的灵丹妙药；像萨博尼斯或德章泰穆雷一样，合同远低于最高工资的全明星球员很可能仍愿意进入2024年的自由市场。这个新的加薪限制也有一些缺点，其中之一是：随着限制的增加，球队只有更多的潜力来兼顾薪水。

此外，奢侈税团队条款的重写也由来已久；为了自动适应未来工资帽的增加，你希望奢侈税团队以百分比而不是实际金额受到惩罚。问题来了：对于花钱大手大脚的球队来说，奢侈税越来越成为任何球队都不愿碰的罚款。这是因为过去10年工资帽涨幅太大，加上上次雇佣条款的惩罚机制，每一行都是奢侈税规则之外的具体数额，没有工资帽百分比。

复核原条件，根据球队超过奢侈税起征点的多少，奢侈税罚款会更高；对于超过100万的球队，联盟每多花费1将被罚款1.5；超过1000支超过100亿的团队额外支付2.50；超过4000万人额外支付5.50；此外，如果有双重奢侈税，联盟每花费1将被罚款1。

因此，当工资帽已经上升到上次劳资协议的近一倍时，奢侈税制度应该越来越多地引入百分比配额；%，每多花一罚款2.50，所以成本只是对联盟罚款2875万……并且没有资格作为非奢侈税球队。

这也是今年勇士队和快船队将面临巨额罚款的原因之一（根据他们赛季末的阵容，在考虑奢侈税之前，勇士队将被罚款约1.25亿，快船队将被罚款1.4亿）.是的，他们的开支很高，但他们的工资单还是超过奢侈税起征点25%……而代价是，奢侈税的罚款已经相当于几支球队的总开支了。在目前的工资帽环境下，如果能两次放宽奢侈税规则，这两支球队的奢侈税罚款将降到8000万到9000万这样一个更能承受的范围。

最终，球迷们可能不太关心这些规则将如何影响联盟中最富有的球队，但放松各种奢侈税规则可能会影响像雄鹿这样的小球队。或掘金。这样他们更有可能多进入几百万的奢侈税线，以保持有竞争力的阵容。